Conviertase en un cuidador pagado como padre o guardián

 a través del programa de Servicios de Cuidado Personal (PCS) en Idaho

Durante la pandemia, se otorgó una autorización especial para que los padres y guardiánes se convirtieran en cuidadores remunerados de sus hijos bajo el programa PCS. Desde entonces, el programa se ha extendido debido a la extrema escasez de cuidadores. El proceso implica que una enfermera ​​entreviste a las familias para evaluar si su hijo califica para horas de PCS, y las horas dependen en la edad del niño y sus necesidades específicas. 

Básicamente, un padre/guardián es contratado a través de una agencia local que lo emplea formalmente como cuidador de su hijo. La agencia contratará a los padres/guardiánes y los entrenará sobre las reglas de la compania y como pueden apuntar sus horas. El pago típico para los cuidadores es de alrededor de $15 por hora.

¡Empieza! 

1. Llame a las agencias locales y pregunte si están contratando para el programa PCS. 

Ejemplos de agencias en el Valle del Tesoro: 

• 208 Home Care (208) 322-5556 (Parecen estar familiarizados con el programa PCS y pueden ayudarlo a navegar por el proceso de calificación). 

• Trinity Home Care and Resource (208) 938-1760 

• A Caring Hand (208) 342-3013

Tenga en cuenta: esta no es una lista exhaustiva ya que hay muchas agencias que participan en el programa. 

2. Comuníquese con la Oficina de Cuidado de Largo Plazo y solicite una evaluación de PCS. Es probable que lo coloquen en una lista de espera para que una enfermera ​​lo llame y evalúe si su hijo califica para el programa PCS y para cuántas horas semanales califica. 

Llame para una evaluación para horas de PCS según su región: Directorio de la Oficina de Cuidado de Largo Plazo

Region 4: 208 334-0901  (oprima 1) 

3. La enfermera ​​realizará su entrevista de calificación y enviará su información de calificación a la agencia que usted elegio. La agencia se comunicará para iniciar con su protocolo de contratación. Cada agencia hace las cosas de manera diferente, por lo que puede ser útil llamar con anticipación para preguntar sobre el proceso de contratación.

Si no habla inglés y necesita ayuda de interpretación llame a Raquel (208) 230-9172.

Becoming a paid caregiver as a parent or guardian through the Personal Care Services (PCS) program in Idaho

During the pandemic, special authorization was granted for parents and guardians to become paid caregivers for their children under the PCS program. The program has since been extended due to an extreme shortage of caregivers. The process involves a nurse reviewer interviewing families to evaluate whether their child qualifies for PCS hours, and hours vary based on the child's age and specified needs. 

Essentially, a parent/guardian gets hired through a local agency who formally employs them as their child's caregiver. The agency will hire and train parents/guardians regarding company policies, timesheet protocols, etc. The typical pay scale for caregivers is around $15/hour. 

Get started! 

1. Call local agencies and ask whether they are hiring for the PCS program. 

Examples of agencies in the Treasure Valley: 

• 208 Home Care (208) 322-5556  (They seem familiar with the PCS program and can help you navigate the qualification process.) 

• Trinity Home Care and Resource (208) 938-1760 

• A Caring Hand (208) 342-3013

Please note: This is not an exhaustive list as there are many agencies that participate in the program. 

2. Contact the Bureau of Long Term Care and ask for a PCS assessment. You will likely be placed on a waitlist for a nurse reviewer to call and evaluate whether your child qualifies for the PCS program, and for how many weekly hours they qualify for. 

Call for a PCS assessment based on your region:  Bureau of Long Term Care Directory

Region 4: 208 334-0901  (option 1) 

3. The nurse reviewer will perform your qualification interview and forward your qualification information to your chosen agency. The agency will contact you to get started with their hiring protocol. Each agency does things differently, so calling ahead of time to ask about their hiring process may be helpful.